兰州新区市政集团工会“五大工程”擦亮“工”字牌

去年以来，兰州新区市政集团工会以服务集团高质量发展为主线，大力实施“思想铸魂”工程、“强基固本”工程、“维权服务”工程、“创新赋能”工程、“文化润心”工程，全方位关心关爱职工，引导职工在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，为推动集团更快更好发展凝聚人心、汇聚力量。

全年扎实开展党纪学习教育，依托企业党（团）校组织集中学习32次，邀请专家学者举办专题讲座2次，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲27场次，培训3000余人次，推选15名技术骨干走上讲台宣讲自己的成长故事，以讲促学、以学促干，助力职工思想意识大提升、能力素质大跃升。

“我们全年征集了职工意见建议116条，并对收集的职工意见逐条分类，科学研判，积极采纳。”对于如何发动职工主动参与到集团的决策治理中，集团工会负责同志介绍说，不光积极采纳意见建议，还对评先选优、职称评审、项目招标、人员招聘等重大事项和关涉职工切身利益的事项及时公开公示，从而全面提高工会服务能力和民主管理水平。

在国家级期刊上发表《兰州新区园林绿化中除草剂实用技术研究》《市政管理中道路桥梁的施工管理策略浅谈》等论文7篇、获得创新专利7项、技术改造20项……去年，集团秉持“创新赋能”精神，在激发职工创新创造上成绩显眼，全年共组织开展各类技能比武、竞赛6次，产业工人队伍建设改革培训87次、累计培训11300人次，推出甘肃省技术标兵5名，岗位能手1名，充分激发了集团技能人才的工作积极性，推动集团技能竞赛在数量、范围、规模、等级等方面取得量的突破和质的跃升。

此外，“名家进企业”文化大讲堂、“厚学养德 文化市政”读书月系列活动、读书分享会、读书文化沙龙、线上经典诵读等活动打造出生动丰盈的精神文化空间；植树活动、职工运动会、古诗词大会、辩论赛、“六一”亲子踏青活动等文体活动的高质量举办打造了融个性化、多元化和开放性为一体的市政特色文化品牌；“职工之家”“青年之家”“女职工之家”三大阵地功能得到扩充强建，“四送”关爱品牌得到职工广泛肯定。

（甘肃工人报记者 张小芳 通讯员 赵玉艳）